Привет, Гость
  Войти…
Регистрация
  Сообщества
Опросы
Тесты
  Фоторедактор
Интересы
Поиск пользователей
  Дуэли
Аватары
Гороскоп
  Кто, Где, Когда
Игры
В онлайне
  Позитивки
Online game О!
  Случайный дневник
BeOn
Ещё…↓вниз
Отключить дизайн


Зарегистрироваться

Логин:
Пароль:
   

Забыли пароль?


 
yes
Получи свой дневник!

Дневник пользователя "Dракула"


среда, 20 февраля 2013 г.
Dракула 15:47:04
Запись только для меня.
суббота, 9 февраля 2013 г.
Давайте на секунду представим что я персонаж вашей книги. Dракула 12:35:10
Давайте на секунду представим что я персонаж вашей книги.

1) Я - добрый, злой, нейтральный?
2) Где живу, в каком мире, стране?
3) А подробнее, где я нахожусь?
4) И так, кто же я - шут, странник, главный герой, палач, преступник и т.д.?
5) Как я выгляжу?
6) Моя цель в этом мире? Я захватчик, создатель, созерцатель, спаситель?
7) А любовь у меня будет?
8) Я победитель или проигравший?
9) А эту занимательную вещицу возьмите к себе в дневник :}
комментировать 4 комментария | Прoкoммeнтировaть
пятница, 1 февраля 2013 г.
• ХОРОШИЕ НАУШНИКИ Dракула 13:45:01
• ХОРОШИЕ НАУШНИКИ:

Плюсы:
Подробнее…+ Хорошее качество музыки
+ Слышно бас
+ Вы можете легко отстраниться от своих проблем
+ Если с вами случится авария, вы не услышите хруста костей и крики окружающих, и умрете под хорошую музыку

Минусы:
Подробнее…- Дорого
- «Что слушаешь?»
- Приходится переспрашивать
- Путаются


Категории: ..не мои слова...?
комментировать 2 комментария | Прoкoммeнтировaть
воскресенье, 30 декабря 2012 г.
По друзьям вашим узнают вас Dракула 11:57:06
Скажи мне, кто твой друг, и я скажу тебе, кто ты.


Подробнее…
Впервые эта мысль встречается у древнегреческого драматурга и поэта Еврипида. Но популярной она стала благодаря испанскому писателю Мигелю Сервантесу де Сааведра , который использовал ее в своем романе «Дон Кихот».
Суть выражения такова: суждение о человеке, о его принципах моральных, духовных, характере и прочих чертах можно сделать, если знать, кто является другом человека.
Отчасти это так, но бывают случаи, когда в друзьях оказывается совсем не тот тип человека, как вы. И получается, что мнение о вас будет составлено ошибочное? Да и выявиться все отрицательные стороны “друга” могут не сразу, а в течение довольно продолжительного времени.
Так как же предсказать поведение человека и на основе чего выбирать себе друзей?
При отсутствии каких-то психологических навыков или большого жизненного опыта помочь может простая таблица оценки человека, разработанная известным гуманистом Л. Рон Хаббардом.
По горизонтали таблица разбита на столбцы, в которых перечислены основные черты человека, такие как:
- состояние здоровья
- речь: как говорит/как слушает
- контроль над окружающим миром
- сексуальное поведение
- этический уровень
- уровень смелости
- как человек обращается с правдой
- способность нести отвественность
- настойчивость в достижении цели
- метод обращения с людьми
и т.д.
По вертикали таблица имеет четкую градацию уровня эмоционального состояния человека. Каждому состоянию соответствует определенный образ поведения или состояния человека. Выбрав в каждой колонке наиболее свойственные характеристики человека, можно определить эмоциональное состояние и уже на основе этого уровня определить остальные черты, которые будут характерны его поведению.
Таким образом можно выяснить кому можно доверять, а кому - нет. Кто годится в друзья? С кем заключать брак, а с кем и не стоит? Установленный уровень всегда можно поднять, но с кем имеешь дело всегда знать полезно.
комментировать 1 комментарий | Прoкoммeнтировaть
к.т Dракула 11:28:27
Подробнее…­­
Прoкoммeнтировaть
четверг, 13 декабря 2012 г.
...Ночь, Птица, Звук Dракула 09:11:03
Подробнее…
­­


Категории: ._
комментировать 11 комментариев | Прoкoммeнтировaть
вторник, 20 ноября 2012 г.
/ Dракула 11:12:28
Подробнее…

­­
Слова-это лишь летящие по воздуху звуки. А все Настоящее глубже. Гораздо глубже.
­­
­­
­­
­­
комментировать 1 комментарий | Прoкoммeнтировaть
воскресенье, 18 ноября 2012 г.
не моё Dракула 14:08:42
Глаз молчит, золотистый и карий,
Горла тонкие ищут персты…
Подойди. Подползи. Я ударю -
И, как кошка, ощеришься ты…

А. Блок
Прoкoммeнтировaть
«Я — хороший, я — плохой…» Dракула 13:37:08

Уродство — уродливо, а не прекрасно, но если бы всё в мире было прекрасно, то мир в целом не был бы прекрасен … следовательно, хорошо, что есть зло.
Подробнее…
По каким критериям Вы обычно оцениваете, хороший человек или плохой? Существуют критерии для оценки хороших и плохих людей, в отношении которых человечество, в целом, единодушно. Например, мало кто посчитает плохим человека доброго, щедрого, великодушного. Вряд ли кто-то будет против, если человек при этом будет сильным. И честным. Если мы внимательно посмотрим на эти «универсальные» ценности, то увидим, что с помощью них мы как бы подбираем себе подходящего партнера по взаимодействию. Взаимодействию любого рода. Нам хочется, чтобы другой человек помогал нам вообще и «в случае чего» — и мы высоко оцениваем доброту, великодушие и щедрость. Ужасно неприятно быть обманутым, а потому — слава честным. Наличие ресурсов позволяет справляться с трудностями — салют сильным. А также, почет людям надежным (не подведет), верным (не предаст), с хорошим чувством юмора (чтобы комфортно было вместе время проводить), ну, конечно, красивым, чтобы ублажать наше чувство прекрасного или на достойном уровне удовлетворять сексуальные потребности (если речь идет о противоположном поле) и/или тщеславие.
То есть, вроде бы, чтобы стать хорошим в глазах других людей, важно при этом соблюсти абсолютно альтруистическую позицию, при этом умудрившись сохранить богатство ресурсов и возможностей, наверное, за счет личной силы.
Плюс каждому (и всем вместе) важно, чтобы ты был хорошим именно для него и не для кого более — люди ревнуют друг к другу, борются, того и гляди, одно неосторожное движение и ты уже плохой при всей благости намерений. То есть если ты последовательно честен (со всеми), то это хорошо ровно до тех пор, пока не нарушает интересы какого-нибудь человека, и тогда твоя честность вдруг расценивается как глупость. Супруга может быть довольна твоей честностью в ваших отношениях, но как только ты не получаешь повышение по службе из-за честности в обращении с руководством или упускаешь возможность заработать из-за честности в обращении с ресурсами организации, ты становишься глупцом. И, напротив, начальник может быть доволен твоей честностью на работе и доверять тебе без оглядки и считать идиотом, глядя на твою честность в семье, которая, может быть, лишает тебя массы приятных возможностей.
Получается, что ведущий механизм в нашей оценке других людей — это эгоизм и алчность. То есть нам тупо выгодны люди, которые дадут нам многого и мало попросят взамен, не обидят и не предадут, на которых можно положиться и т.д. Но поскольку наш личный эгоизм и алчность тут же вступает в конкуренцию с эгоизмом и алчностью других, то мы никак не можем признаться в этом в открытую и облекаем эти тенденции в общественно приемлемую систему оценок других людей, используя вместо слов «выгодно-невыгодно, удобно-неудобно» слова хороший и плохой.
И все-таки даже очень ригидная и категоричная система оценки хороший-плохой со временем расшатывается. У более зрелого человека система оценки других становится сложнее. Да, эгоизм и алчность остаются — куда же без них, но к этим примитивным тенденциям присоединяется еще идентификация. То есть мы начинаем оценивать людей не только с точки зрения выгоды для себя, но и по сравнению с собой. Ну, например. В твоем представлении о хорошем человеке есть такое свойство как пунктуальность. И ты, чтобы быть хорошими, его соблюдаешь. Приходишь вовремя на встречи, своевременно отзваниваешься, не нарушаешь сроков в исполнении договоренностей и т.д. Поскольку пунктуальность - свойство трудозатратное, ты тратишь на него много личных сил с одной стороны, а с другой — неизбежно сталкиваешься с противоположным поведением у других. И другие люди тоже как-то живут, существуют и иногда даже счастливы не будучи пунктуальными. И ты, придя на совещание как обычно за 10 минут до начала, с любопытством наблюдаешь за коллегой, который опоздал на полчаса и ничуть не чувствует себя плохо. Ты вспоминаешь о пожертвованном в пользу пунктуальности утреннем кофе и думаешь: «А он молодец. Молодец! Так и надо!». Если еще вдруг на этом совещании непунктуальному коллеге повезет, то мысль в этом направлении (он молодец) начнет работать еще сильнее. Таким образом ты с одной стороны оцениваешь непунктуальность как плохую черту и себе не позволяешь. Но при этом ты не оцениваешь непунктуального человека как плохого. Такое часто бывает, когда мы воспринимаем свою хорошесть как ограничитель, или когда другой человек с «плохими» чертами обладает чем-то, что мы высоко ценим. А потому, раз нам хотелось бы быть в некоторых вещах таким же, то этот человек с плохими чертами не может быть совсем плохим. Так, женщины идут на курсы стерв, хотя стерва это вроде бы плохо, а мужчины романтизируют тиранов, хотя тираны это тоже вроде бы плохо. Одной хочется более раскрепощенного и прагматичного обращения с противоположным полом, другому — внутреннего права карать и повелевать. Поэтому у «зла», как и у «добра» всегда есть поклонники. Просто превалирующий механизм оценки у «светлых» — это эгоизм. А у «темных» — идентификация. Одни ждут участия, другие пытаются взрастить в себе сверхчеловека.
Цель это предисловия — попытка показать, человеческая оценка как таковая во всех ее проявлениях в большей степени отражает характер личности оценивающего, нежели оцениваемого.
А теперь скажите, ради чего мы проводим бессонные ночи, беспокоясь, как тот или иной наш поступок будет расценен другими людьми? От чего хуже всякой каторги для нас позор или осуждение? Почему как огня боимся критики? И наоборот. Почему наше настроение неминуемо улучшается от комплимента? Почему мы бьемся не на жизнь, а на смерть ради хорошей оценки нашей работы? От чего летаем на крыльях, если кто-то признался нам, что мы - самый-самый во всех проявлениях?
Ну хорошо, можно беспокоиться, если оценивающие — это те, от кого напрямую зависит наше благосостояние или благополучие. Руководители или клиенты, близкие или родные. Те, от кого зависят возможности нашей самореализации или атмосфера в доме. Ну, ведь нет. Нас одинаково трогают оценки и совершенно посторонних людей, никак не попадающих под определение важных элементов нашей жизни.
Сколько прекрасных начинаний Вы оставили из-за неосторожного слова («Ты что рисуешь? Ну и мазня…»). Сколько претензий предъявили к собственному образу («Не носи короткие юбки, это не твое….»). Сколько угрызений совести пережили («Знаешь, порядочные люди так не поступают…»). И наоборот. Сколько бессмысленно много времени мы провели на работе ради одного только понимания, что мы нужны и нас ценят («Давай, давай, поднажми. Компании нужна твоя работа…»). В какие ужасные отношения вляпались только потому, что нас оценили как особенных («Ты самый прекрасный и благородный человек, которого я только встречал в жизни. Я уверен, что ты с пониманием отнесешься к тому, что у меня есть семья….»).
А с другой стороны — непонятно, как жить без этого. Как жить вне системы оценки других людей. Что противопоставить? Как нащупать внутреннюю точку опоры? Ведь все, что мы делаем, так или иначе предназначено или затрагивает других людей, как в таком случае избежать оглядки на их оценку? Возможна ли вообще внутренняя система оценки себя, своих действий, своей жизни?


Давайте сначала посмотрим, как происходит первичное формирование зависимости от оценки других людей.
Конечно же, авторами нашей первой системы оценки были родители. Все родители — живые люди, а потому система оценки в отношении ребенка точно также проистекает из эгоизма и точно также маскируется в систему представления о хороших и плохих людях.
«Хорошие дети не обманывают» (= избавь меня от тревог и проблем с твоим воспитанием, говори все, чтобы я контролировал ситуацию). «Хорошие дети уважают старших» (=не осложняй мне жизнь необходимостью завоевывать у тебя авторитет). «Хорошие дети хорошо учатся и примерно себя ведут» (=потешь мое тщеславие социальными успехами, дай мне покой в отношении твоего будущего, не доставляй мне проблем с разборками в школе). Так как эта система оценки обслуживает интересы конкретного человека (группы людей), она естественным образом не лишена противоречий. Хорошие дети не обманывают, но покашляй на приеме у доктора, чтобы мне продлили больничный, или скажи тете Вале, что меня нет дома.
Искажения могут большими или меньшими, родители могут искренне заблуждаться или манипулировать сознательно — по сути это все не так важно. Самое важное, что эта система — временная. Она обслуживает выживание конкретной ячейки общества в конкретное время с конкретными возможностями. Она нужна родителю для выполнения его непростой роли, и он имеет на нее полное право. Однако, доля этой системы оценки — рассыпаться и трансформироваться с течением жизни ребенка — подростка — взрослого, по мере того, как он будет сталкиваться с реальными жизненными проявлениями, отличающимися от воспитательных конструкций. Система трансформируется по содержанию («хорошие люди всегда говорят только правду» в «некоторые хорошие люди лгут, не все нелгущие люди — хорошие и т.д.») и рассыпается по форме, то есть становится необязательной. Необязательно сличать свое поведение с некоторой системой оценок, не обязательно быть всегда хорошим и т.д.

Но есть одно условие, при котором эта система окостеневает. Сначала по форме. То есть она становится абсолютно необходимой для внутреннего существования, становится практически смыслом жизни. Если маленькому человеку категорически не хватает любви, то он естественным образом становится особо чувствителен и зависим от ее суррогатов — оценки, одобрения и т.д. Ребенок тоже по-своему эгоистичен, и любовь родителей необходима ему для выживания. И если ее невозможно получить просто так, ее надо завоевать любой ценой. То есть быть хорошим=выжить. То есть на подсознательном уровне формируется установка «если другие люди оценивают меня плохо, это опасно и ставит под угрозу мое выживание».
А поскольку мы уже с Вами разобрались, что быть всегда и для всех хорошим — путь трудный, противоречивый и бессмысленный, то идти по нему можно только если как можно меньше сомневаться в правильности этой системы оценок, как можно меньше думать, анализировать противоречивую информацию, находящуюся во внешней среде. Иначе ничего не получится. Иначе Дон Кихот в один прекрасный день увидит и осознает, что сражается с ветряными мельницами, и все — пиши пропало. Так система костенеет по содержанию. Ее нельзя трогать — а то она может рассыпаться.
А что придет ей на смену, где я увижу себя, кроме как в зеркале представлений и оценок других людей? Если я знаю только этот способ выживать, то, как я буду без оценок других людей и без стремления эту оценку получить? Разве есть вообще другие ориентиры в жизни?
А вот если любовь (условная-безусловная — да хоть какая угодно) присутствует в отношениях родителя/лей и ребенка в достаточном количестве, то она как буфер защищает формирующийся характер от окостеневания «времянки» родительской системы оценки. Потому что «быть всегда хорошим» не ощущается как ключевой момент выживания. Возможны исключения. Нарушения. Оценщик может быть не прав. Или прав частично. Родительская система оценок существует, но она — хлипкая. Поэтому, как только реальная жизнь показывает ее ограниченность, конструкция рассыпается, и человек с легкостью адаптируется к взрослой жизни и формирует свою систему оценок. Она отмирает как кокон, который сыграл важную в жизни бабочки роль, пока она была куколкой, но бабочке кокон больше не нужен, и бессмысленно таскать его везде за собой даже из уважения или в память о добрых временах. Так вылупляются счастливцы, которые понимают относительность системы оценки других людей, не слишком ей доверяют и делают, что хотят.
Мне посчастливилось (или не посчастливилось?) уже в очень зрелом возрасте активно работать над зависимостью от оценки других людей. Прежде всего, совершенно невозможно заниматься собственным делом, живя в этой зависимой «оценочной» системе представлений. Работать по найму можно — и довольно успешно. Там руководитель выполняет роль оценщика, и если повезет найти вменяемого, работать можно довольно комфортно. А вот когда ты начинаешь что-то свое, никто тебе не скажет, хорошо это или плохо. А потому приходится ориентироваться на свои внутренние критерии хотя бы до того периода, когда твое начинание приобретает потребителей. Ситуация усугубляется тем, что собственные начинания не всегда поддерживаются близкими, потому что часто нарушают их систему безопасности. И вместо поддержки ты часто сталкиваешься, напротив, с критикой и осуждением, которому надо дополнительно противостоять. Выходя на рынок, например, с новой услугой, ты опять сталкиваешься с сопротивлением, так как всегда необходимо определенное время для привыкания к товару или услуге, возникновение интереса, получения первых опытов использования и так далее. И все это сопротивление чаще всего выражается в виде недовольства других людей по поводу того, что ты делаешь или чаще всего по твоему лично поводу. То есть толерантность к негативной оценке других людей становится жизненно важной компетенцией.
Очень трудно быть коучем, боясь как огня негативных проявлений со стороны других людей.Наша работа — это не только благодарность, успехи клиентов и фанфары по поводу начала новой жизни. Человек, работая над собой, сталкивается с сильным сопротивлением, часть этого сопротивления неминуемо достается коучу. Сопротивление это может выражаться в виде раздражения, потери мотивации, сомнения в Вашей компетентности, и если коуч при этом бросается на поиск временно утраченного одобрения, то фокус внимания естественным образом смещается с проблемы клиента на проблемы коуча, и эффективность процесса падает в разы.
Очень трудно учиться чему-либо в зрелом возрасте, с жесткой ориентацией на положительную оценку других людей. Когда ты учишься — ты неумеха и бледно выглядишь, и всем это очевидно. Ты делаешь ошибки, неуклюж и далек от совершенства, и многие бросают осуществление своих желаний, приобретение новых навыков именно поэтому.
Что еще. Да, совершенно невозможно выносить на публику результаты своего труда, и вообще активно распространять информацию о том, что ты делаешь, потому что поток позитивной обратной связи равен потоку негативной, и сколь велика бывает похвала, столь же и люта ненависть (Из последнего: «Хочу выразить абсолютный восторг от сегодняшнего письма. Замечательно изложено, великолепна идея». И тут же: «Виолетта, я не люблю когда мне навязывают свои мысли или навешивают свои проблемы. Ваша методология писем просто отвратительная»).
Таким образом, специалистам в области личностного роста, будущим или действующим коучам некоторая внутренняя система оценки того, что ты делаешь и кто ты есть — необходима не только жизненно, но и профессионально.
Не утомляя рассказом о том, как я к этому пришла, поделюсь с Вами той внутренней системой оценки своей деятельности, которая пришла у меня на место ожидания похвалы или критики со стороны других. Сейчас она уже настолько гармонично «улеглась» во мне, что мне даже пришлось потрудиться, чтобы разбить ее на составляющие. Я не прохожу каждый раз от пункта к пункту, просто получается, что если эти пункты соблюдены, я чувствую, что довольна собой и результатами своего труда.
Итак, если я что-то сделала, на что я могу ориентироваться, чтоб оценить достаточно или хороша моя деятельность, или наоборот, не очень? Обычно потребность в этом возникает, когда обратная связь от других людей невозможна, отсутствует или негативна.
1) Есть ли прогресс в деятельности по сравнению с прошлым разом, то есть с течением времени?
Ну, вот я начала что-то делать. Делаю это первый раз — получается плохо. Второй — плохо. Третий лучше? Четвертый лучше? Пусть я самый неумелый лыжник на этом склоне, пусть я смешно и нелепо выгляжу со стороны, но в этот раз я катаюсь лучше, чем в предыдущий? У меня есть индивидуальный прогресс? Если да — значит все в порядке. Значит вопрос результата, который и другими может быть оценен как хороший — это просто вопрос времени. В первый раз, когда я взялась за освоение горных лыж, я сильно упала, сняла лыжи и спустилась с ними по склону пешком, чем вызывала приступ хохота у своей компании. А один человек сказал мне «Я бы себе такого никогда не позволил». Ну, типа если уж взобрался на гору, так хоть убейся, но катайся. Будь я в прежней системе координат — горные лыжи после такой обратной связи так и остались бы мечтой. Отсутствие прогресса — повод разбираться с причинами.
2) Насколько я оказалась близка к максимальной реализации своего потенциала?
Есть что-то, что у меня получается лучше, есть то, что хуже. Для меня важно не только, как со стороны оценивается мой результат, как то, насколько полно я отразила в нем свои способности. Например, если после серьезного сброса веса мне дают обратную связь, что вот тут еще надо сбросить, а там надо подкачать — она меня не сильно трогает, я знаю свои возможности в этой области и оцениваю данный конкретный результат очень высоко. С другой стороны, если кто-то меня хвалит, например, за проведенный семинар, а я при этом понимаю, что многие вещи не нашли отражения или сформулированы коряво, я не могу быть полностью довольна, даже если этого никто не заметил и обратная связь позитивная. В этой сфере объем моих компетенций высок, а значит и результат должен быть соответствующим, а то так и для регресса недалеко.
3) Достигнута ли цель?
Важный критерий. Любое начинание, любая деятельность имеет свою цель. Есть деятельность для самореализации, есть для удовольствия, есть для помощи, есть для денег. Так вот выполнила ли деятельность свое целевое назначение? Например, Вы запустили новый сайт. Сайт сделан хорошо, все довольны, и способности Вы приложили по максимуму, и он много лучше, чем предыдущий. А какой процент потенциальных клиентов приходит с этого сайта? Маленький? Значит вне зависимости от того, нравится он или нет, цель, ради которой он создавался, не достигнута. И наоборот. Он может получить эпитеты «стремный, галимый, убогий», но если он приводит в Вашу деятельность большую часть потенциальных клиентов — это хороший сайт.
4) Получено ли удовольствие?
Мой прошлый опыт свидетельствует — деятельность, замешанная на страдании, не может жить достаточно долго, чтобы принести результат. Даже если ее целевое назначение другое, надо по максимум организовать условия, и проработать ограничения, чтобы удовольствие получить. Даже ценой результативности. Лучше что-то делать долго и с удовольствием, чем быстро и с отвращением, потому что деятельности с отвращением редко предоставляется второй шанс, а, значит, прощай прогресс. Пусть мое жаркое отказались есть даже домашние животные, не говоря про близких. Пусть я получила звание самого отвратительного повара за всю историю семьи. Учитывая, что это не мое профессиональное занятие, если я получила удовольствие в процессе, значит, будет и следующее жаркое, и следующее, и по закону временного прогресса с поправкой на потенциал, рано или поздно я сделаю его, что называется, «пальчики оближешь». Так что вопрос и достижения цели, и получения позитивной обратной связи опять-таки — вопрос времени. А значит, все идет нормально, правильно, и так как должно быть вне зависимости, что происходит в этот момент в представлениях других людей и что они обо мне в этот момент говорят.
Первым двум критериям я доверяю больше, чем двум последним. Потому что достижение цели часто является естественным следствием накапливаемого прогресса. А удовольствие часто следует за осознаванием прогресса, полноты самореализации и достижения целей.
Ту же систему критериев можно применить и к своей жизни в целом. Есть ли в ней развитие, прогресс? Насколько я полно реализован? Насколько удалось удовлетворить мои желания, достичь желаемых результатов? Счастлив ли я процессом? И если все ответы «да», то очень маловероятно, что Вам захочется для оценки собственной жизни заглянуть в систему чужих представлений. А если это и произошло, то никакие «отражения» не смогут Вас трагически огорчить или заставить свернуть с выбранного пути.
комментировать 1 комментарий | Прoкoммeнтировaть
понедельник, 15 октября 2012 г.
Дракула Dракула 11:58:16
Одиночество его души не знает границ.
Оно подобно бесконечным коридорам темного замка, что величественно стоит, бросая тень на Трансильванию.
Дракула… Его имя знают все, но душу и мысли разгадать не дано никому.
В нем глубокое одиночество и демоническая способность — наводить страх.
В нем целое море адской темноты. В нем сидит человек, чья уродливая сущность убила в себе весь свет дарованный богом. Он жаждет прикоснуться к вашей шее, но для чего? Дракула любит и ненавидит. Эти чувства безнадежно сплелись в нем, и они — его проклятие. Проклятие любить под неусыпным надзором ненависти. Проклятие ненавидеть с грузом безутешной любви. Что может быть хуже? Что может быть сильнее?

­­

­­
комментировать 6 комментариев | Прoкoммeнтировaть
суббота, 13 октября 2012 г.
расскажи мне про самого интересного... Dракула 09:45:52
расскажи мне про самого интересного человека в твоей жизни
комментировать 23 комментария | Прoкoммeнтировaть
четверг, 16 августа 2012 г.
.__. Dракула 10:24:48
Иду вчера ночью, девушка впереди меня прибавила темп, я тоже пошел быстрее, она начала бежать, я тоже побежал, она закричала, и я закричал насколько возможно. Я даже не видел от чего мы бежали.

Категории: ..не мои слова...?
Прoкoммeнтировaть
пятница, 27 июля 2012 г.
.. Dракула 14:16:32
Когда крича от боли и трудностей ты просишь помощи, ты разрывваешь душу в мольбе, а в ответ тишина. Все проходят мимо. Им нет дела до тебя и твоих трудностей.

Но стоит тебе во всеуслышанье сказать, что тебе никто не нужен, ты можешь справится с любыми трудностями, и никому нельзя верить кроме себя, так сразу появляется толпы негодующих - как? как ты посмел такое сказать? да ты без нас никто, да ты не сможешь один....

Это не закон жизни. Это закон человеческого существования.

Сначала вдумайтесь, прежде чем негодовать.
вторник, 29 мая 2012 г.
может и для тебя что-то напишет? Dракула 15:35:13

грусть воспоминаний ластиком стирая
на краю оврага медленно дышу
ты боялся жить чувствами играя
больше я тебе ничего не покажу


Вот что мне написали, это четверостишье пишет девушка, http://beon.ru/dati­ng/7994-137-okda-rea­d.shtml#79592654 прямо на ходу
комментировать 5 комментариев | Прoкoммeнтировaть
... Dракула 14:23:16
неужели такие скучные темы, что ты не хочешь прочитать, или же написать что либо?
комментировать 5 комментариев | Прoкoммeнтировaть
Слово «идиот» означает особенный, н... Dракула 14:03:41
Слово «идиот» означает особенный, не похожий на других. От него произошло слово «идиома», то есть особенность языка.
Слово «дурак» (франц. «imbecile») происходит от латинского «bacillum», что означает «без палки, без опоры». Дурак – это человек, идущий уверенной походкой, так как он не использует костыль, ни на кого не опирается. То есть это самостоятельный человек, не нуждающийся для продвижения вперед в поддержке извне.
Слово «глупец» (франц. «stupide») происходит от латинского «stupudus». Что означает «удивленный, пораженный изумлением». То есть глупец всему удивляется. Следовательно, он сохранил способность поражаться чему то новому. В противоположность пресыщенному скептику

Категории: YT
комментировать 3 комментария | Прoкoммeнтировaть
музыканты Dракула 14:00:39
Есть такие музыканты, которые делают 1-2 хита, которые могут зацепить этими хитами многих, а потом весь альбом слушаешь, мол думаешь "классные у них песни наверное", начинаешь слушать и понимаешь, "блин, какая фигня". Хочу сказать, что обычно так и бывает зацепит одна песня и все, а остальные так себе...но обычное такие группы долго на плаву не держаться. Да и вообще мало кто на плаву держится сейчас, лишь те кто хотят делать и делают музыку не просто ради денег, а ради развития своего творчества, ради музыки, т.е. музыка для них важнее денег.
Зачастую, иногда играет имидж для привлечения фанатов, причем музыка может и не такая уж плохая, но фанаты разочаровываются в кумирах, потому что тот или иной сменил имидж, сделал тату, т.е. для таких групп имидж может сыграть с ними жестокую игру, при неосторожном смене имиджа фанаты разлетаются... Ну или же пиар, как модно сейчас его воспроизводить, может сыграть тоже жестокую игру.
Прoкoммeнтировaть
пятница, 25 мая 2012 г.
цитата Dракула 07:17:36
пишешь человеку сообщение со смайликом, а он тебе отвечает БЕЗ ЭТОГО СМАЙЛА ДА И ЕЩЕ ТОЧКУ ЗАХУЯРИТ СРАЗУ НАСТРОЕНИЕ УПАЛО УРОДЫ ТУПЫЕ

Категории: ..не мои слова...?
комментировать 1 комментарий | Прoкoммeнтировaть
... Dракула 06:31:44
­­
вчерашний вечер был хорош тем, что вновь увидел давнего друга, хорошо когда есть тот с кем можно просто помолчать..


Категории: ..воспоминание
комментировать 2 комментария | Прoкoммeнтировaть
... Dракула 06:13:45
­­
Нам так нравиться обманываются внешним обликом, сладкими речами, лживыми комплиментами, принимать их за чистую монету, ведь так приятно это слушать, ах..!!! Конечно - это возможно мишура, многие это понимают, но это такая сладостная мишура, что мы пожалуй ещё побалуем себя, вдруг маска не упадет с лица, вдруг всегда все будет так же
здорово, хе..всё же эти люди умеют угодить, пока, впрочем нам не интересно что внутри...
комментировать 12 комментариев | Прoкoммeнтировaть
четверг, 24 мая 2012 г.
.. Dракула 15:15:26
Человек, любой человек может нам не нравиться, да, нечего странного в этом нет! Зачастую, главная причина этому скрывается в нас же самих. Ведь все мы живем по определенной системе, всегда по определенным правилам, по определенным рамкам, нам врядли приходилось задумываемся, о том почему белое хорошо, а черное плохо, какие лица, поведения, поступки людей приемлимы для общества, а какие нет, мы уже всё это дааавно узнали сами..ну ..или.. нам так сказали, все так говорят, значит, так оно и есть, верно?
комментировать 1 комментарий | Прoкoммeнтировaть
А что если б люди были без лица, т.... Dракула 14:19:56
А что если б люди были без лица, т.е. не существовала понятие "красоты" лица. По каким критериям вы бы выбирали спутника жизни и друзей?
комментировать 9 комментариев | Прoкoммeнтировaть
 


Дневник пользователя "Dракула"

читай на форуме:
у тебя есть такая песня, которая те...
пройди тесты:
Как хорошо ты знаешь аниме Кровь+???
КтО тВоЙ пАрЕнЬ иЗ НаРуТо?
Огонь и луный свет....Что общего?
читай в дневниках:
Хибари-нии! *ОООООООООООООООООООООО...
Это печально, как бы я ещё дерганне...
ТЫ КАК БРААААААААААААААААТ?Славнооо...

  Copyright © 2001—2018 BeOn
Авторами текстов, изображений и видео, размещённых на этой странице, являются пользователи сайта.
Задать вопрос.
Написать об ошибке.
Оставить предложения и комментарии.
Помощь в пополнении позитивок.
Сообщить о неприличных изображениях.
Информация для родителей.
Пишите нам на e-mail.
Разместить Рекламу.
If you would like to report an abuse of our service, such as a spam message, please contact us.
Если Вы хотите пожаловаться на содержимое этой страницы, пожалуйста, напишите нам.

↑вверх